为进一步加强北京地区注册会计师、资产评估行业（以下简称“两师”行业）人才队伍建设，解决人才队伍建设中存在的问题。6月20日，288365com、北京资产评估协会（以下简称协会）召开“行业人才队伍建设”专题座谈会。参加座谈会的有北京评协会长杨慕彦，北京注（评）协秘书长汪宁，协会党委委员和纪委委员、副会长，部分执业机构负责人代表，协会各部门负责人以及智联招聘项目组成员。会议由北京注协会长李玉国主持。

    会上，智联招聘作《北京注册会计师 资产评估行业人才形势调研》工作汇报。协会人事档案代理部负责人就《关于加强北京地区注册会计师 资产评估行业人才队伍建设的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《指导意见》）作起草说明。副秘书长孟晓萌宣读《指导意见》。

    在听取相关汇报后，与会人员进行了热烈地讨论。大家一致表示指导意见思想站位高、主体责任明、具体措施实，是一份有高度、有温度、有亮点的行业人才队伍建设指导性文件。与会人员提出要加强行业后备人才队伍培养与建设，加强合伙人团队建设，充分考虑大中小执业机构之间的差异性，分级分类分模块培养行业人才。

    李玉国指出，指导意见是在大量走访调研的基础上产生的，有很高的指导意义和实践价值，充分反映了行业人才队伍建设中需要亟待解决的问题。他强调，要强化政治引领、坚持问题导向、注重实效，协会和执业机构要相互配合，发挥合力，提升行业的凝聚力和向心力。

    李玉国最后提出四点希望，一是要写好“文章”的上下篇，在《指导意见》下发后进一步制定具体的量化考核办法和奖惩措施。二是要坚持“十年树木，百年树人”的理念，让“两师”行业人才队伍星火相传。三是要建设“老中青”相结合的团队，把握“抓两头带中间”的原则，促进行业人才队伍持续健康发展。四是要学会“借东风”，通过多种渠道传播行业好声音，弘扬行业正能量，提升行业的社会地位。